Häftad · Svenska · 193 sidor · 2024
- Kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete ska ersättas med lika lön. Ingenting är mer självklart. Teoretiskt! - Krav på jämställdhet och förbud mot diskriminering har gällt sedan mitten av förra århundradet. - Verkligheten är fortfarande helt annorlunda! Ett lönegap består, och det oavsett internationellt eller nationellt perspektiv. - Nu går Europa från förbud mot diskriminering till lag om öppenhet och ökad insyn, för att få jämställda löner. Författarna till Slutet på hemliga löner har i många år arbetat med lönebildning och lönesättning, med ett starkt fokus på jämställdhet. Deras förra bok, Mer jämställda löner - Handbok för chefer, beskrev hur chefer ska driva löneprocessen för att nå detta mål. I denna bok är fokus på att lönetransparens är den röda tråden i löneprocessen. Transparens skapar den tillit som är grunden för dialog mellan chefer och medarbetare. Författarna beskriver hur implementeringen av Europeiska unionens direktiv om Pay Transparency kommer att vara avgörande för att skapa full öppenhet och göra slut på hemlighetsmakeriet om löner. Boken är en oumbärlig handbok för alla som bär ansvar för och har del i hur lönebildning och lönesättning genomförs, det vill säga lönesättande chefer, HR-ansvariga och arbetstagarrepresentanter.
- Kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete ska ersättas med lika lön. Ingenting är mer självklart. Teoretiskt! - Krav på jämställdhet och förbud mot diskriminering har gällt sedan mitten av förra århundradet. - Verkligheten är fortfarande helt annorlunda! Ett lönegap består, och det oavsett internationellt eller nationellt perspektiv. - Nu går Europa från förbud mot diskriminering till lag om öppenhet och ökad insyn, för att få jämställda löner. Författarna till Slutet på hemliga löner har i många år arbetat med lönebildning och lönesättning, med ett starkt fokus på jämställdhet. Deras förra bok, Mer jämställda löner - Handbok för chefer, beskrev hur chefer ska driva löneprocessen för att nå detta mål. I denna bok är fokus på att lönetransparens är den röda tråden i löneprocessen. Transparens skapar den tillit som är grunden för dialog mellan chefer och medarbetare. Författarna beskriver hur implementeringen av Europeiska unionens direktiv om Pay Transparency kommer att vara avgörande för att skapa full öppenhet och göra slut på hemlighetsmakeriet om löner. Boken är en oumbärlig handbok för alla som bär ansvar för och har del i hur lönebildning och lönesättning genomförs, det vill säga lönesättande chefer, HR-ansvariga och arbetstagarrepresentanter.
4 butiker · Häftad · lägsta pris först
Skriver du om boken på en blogg eller sajt? .
Samma ISBN jämförs hos alla butiker — priserna gäller samma utgåva.
Annonslänkar: Booki kan få provision när du handlar via våra länkar. Det påverkar inte ditt pris. Externa länkar utan pris ingår inte i jämförelsen.
Annonslänkar: Booki kan få provision när du handlar via våra länkar. Det påverkar inte ditt pris. Externa länkar utan pris ingår inte i jämförelsen.
Bevaka priset på denna utgåva av Slutet på hemliga löner : handbok om lönetransparens och få besked när det sjunker.
Spara den här boken
Logga in för att lägga till i din bokhylla, bevaka priset och recensera.
- Kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete ska ersättas med lika lön. Ingenting är mer självklart. Teoretiskt! - Krav på jämställdhet och förbud mot diskriminering har gällt sedan mitten av förra århundradet. - Verkligheten är fortfarande helt annorlunda! Ett lönegap består, och det oavsett internationellt eller nationellt perspektiv. - Nu går Europa från förbud mot diskriminering till lag om öppenhet och ökad insyn, för att få jämställda löner. Författarna till Slutet på hemliga löner har i många år arbetat med lönebildning och lönesättning, med ett starkt fokus på jämställdhet. Deras förra bok, Mer jämställda löner - Handbok för chefer, beskrev hur chefer ska driva löneprocessen för att nå detta mål. I denna bok är fokus på att lönetransparens är den röda tråden i löneprocessen. Transparens skapar den tillit som är grunden för dialog mellan chefer och medarbetare. Författarna beskriver hur implementeringen av Europeiska unionens direktiv om Pay Transparency kommer att vara avgörande för att skapa full öppenhet och göra slut på hemlighetsmakeriet om löner. Boken är en oumbärlig handbok för alla som bär ansvar för och har del i hur lönebildning och lönesättning genomförs, det vill säga lönesättande chefer, HR-ansvariga och arbetstagarrepresentanter.
- Kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete ska ersättas med lika lön. Ingenting är mer självklart. Teoretiskt! - Krav på jämställdhet och förbud mot diskriminering har gällt sedan mitten av förra århundradet. - Verkligheten är fortfarande helt annorlunda! Ett lönegap består, och det oavsett internationellt eller nationellt perspektiv. - Nu går Europa från förbud mot diskriminering till lag om öppenhet och ökad insyn, för att få jämställda löner. Författarna till Slutet på hemliga löner har i många år arbetat med lönebildning och lönesättning, med ett starkt fokus på jämställdhet. Deras förra bok, Mer jämställda löner - Handbok för chefer, beskrev hur chefer ska driva löneprocessen för att nå detta mål. I denna bok är fokus på att lönetransparens är den röda tråden i löneprocessen. Transparens skapar den tillit som är grunden för dialog mellan chefer och medarbetare. Författarna beskriver hur implementeringen av Europeiska unionens direktiv om Pay Transparency kommer att vara avgörande för att skapa full öppenhet och göra slut på hemlighetsmakeriet om löner. Boken är en oumbärlig handbok för alla som bär ansvar för och har del i hur lönebildning och lönesättning genomförs, det vill säga lönesättande chefer, HR-ansvariga och arbetstagarrepresentanter.
Författare
Daniel Edenholm, Ulf Gustavsson
Förlag
Frick Publishing
Utgivningsår
2024
Format
Häftad
Sidantal
193
Språk
Svenska
Fysiska detaljer
illustrationer
Dewey
658.3
ISBN
9789198878325
Författare
Daniel Edenholm, Ulf Gustavsson
Illustratör
Daniel Åberg
Redaktör
Annika Abrahamsson, Georg Frick
Stabilt pris
Som normalt
Sällan rea
Stabilt pris
Som normalt
Sällan rea
Det lägsta priset just nu är 424 kr hos BookHero, av 4 butiker vi jämför. Priser ändras löpande – kontrollera alltid slutpris och frakt hos butiken innan köp.
Priserna uppdateras automatiskt, vanligtvis minst en gång per dygn. Senaste registrerade uppdatering: 27 september 2026.
Varje butik sätter sitt eget pris och kör olika kampanjer, så samma bok kan kosta olika mycket. Sverige har fri prissättning på böcker – därför lönar det sig att jämföra, och här ser du priserna samlade på ett ställe.
Nej. Priset vi visar är butikens bokpris – fraktkostnad tillkommer och varierar mellan butiker (flera erbjuder fri frakt över en viss summa). Den slutliga fraktkostnaden ser du i butikens kassa innan du betalar.
Ja. Sätt en kostnadsfri prisbevakning så får du besked när priset faller. Du kan också följa prisutvecklingen i prishistoriken här på sidan.
Det lägsta priset just nu är 424 kr hos BookHero, av 4 butiker vi jämför. Priser ändras löpande – kontrollera alltid slutpris och frakt hos butiken innan köp.
Priserna uppdateras automatiskt, vanligtvis minst en gång per dygn. Senaste registrerade uppdatering: 27 september 2026.
Varje butik sätter sitt eget pris och kör olika kampanjer, så samma bok kan kosta olika mycket. Sverige har fri prissättning på böcker – därför lönar det sig att jämföra, och här ser du priserna samlade på ett ställe.
Nej. Priset vi visar är butikens bokpris – fraktkostnad tillkommer och varierar mellan butiker (flera erbjuder fri frakt över en viss summa). Den slutliga fraktkostnaden ser du i butikens kassa innan du betalar.
Ja. Sätt en kostnadsfri prisbevakning så får du besked när priset faller. Du kan också följa prisutvecklingen i prishistoriken här på sidan.
Mer om butikerna
Läs om frakt, betalning, retur och omdömen för butikerna vi jämför priser hos.
