Den kompletta guiden till s ker rekrytering genom bakgrundskontroll. L gner, f rsk ningar, falska utbildningar och examina, falska betyg och intyg... detta f rekommer allt oftare i ans kningshandlingar. Studier visar att ver 50 procent av alla CV inneh ller n gon form av verdrift eller direkt osanning. Det r som reklam, jobbs kande l ser p om f retaget och tj nsten, sedan s ljer de in sig sj lva. Det positiva framh vs och det negativa d ljs. M nga r beredda att g hur l ngt som helst f r att f jobbet. Ett av Sveriges st rsta rekryteringsf retag har r knat ut att rekrytering av en ung civilingenj r, som visar sig ha bluffat om sin examen, kan kosta f retaget upp till 700 000 kronor. Kostnaden inkluderar rekryteringsprocessen, l n under introduktion, utbildning och att starta om rekryteringen. Men konsekvenserna str cker sig l ngre n ekonomiska f rluster. Fel person kan skada f retagets rykte, f rs mra arbetsklimatet och i v rsta fall leda till s kerhetsrisker eller juridiska problem.