Under åren har jag mött många fantastiska personer. Ofta har deras problem varit tunga, komplexa och med en existentiell dimension. De har haft svårt att se någon mening med livet. En hög grad av sam- verkan har krävts för en förändring.Många kommun- er organiserar arbetet utifrån en "stuprörsprincip". Där går det inte att arbeta med en helhetssyn. En integrerad och sammanhållen organisation kan hantera klientens hela situation. Där har resultaten ofta blivit bestående. Den sökande får hjälp på en plats. Ansvaret är inte någon annans. Alla resurser är nåbara samtidigt. Författaren är uppväxt i Södertälje. Efter grund- skola arbetat några år inom industri och post. Folkhögskola. Socionom 1973. Ägnat yrkeslivet till arbete inom Individ- och familjeomsorg. Under många år socialarbetare, sedan mellanchef och socialchef. De senare åren åter behandlings- arbete. Största intresset har varit utveckling av socialt arbete. Där har möten med människor varit viktiga.