www.booki.seOberoende prisjämförelse för böcker
© 2026 Booki – CA Advertising AB (org.nr 556869-1520). Alla rättigheter förbehållna.
Prisbevakning
Få notis vid prissänkningInga erbjudanden tillgängliga just nu.
I denna bok beskrivs hur omedvetna psykologiska och gruppdynamiska processer verkar inom organisationer. Bokens teoretiska grundvalar återfinns i Tavistocktraditionen, men med utgångspunkt från ett skandinaviskt perspektiv. För studenter i psykologi och yrkesverksamma psykologer tydliggör boken hur psykodynamiska modeller kan tillämpas i organisatoriska sammanhang. Boken berör bl.a. områden som personalträning i reflektionsgrupper, och har också ett aktuellt genusperspektiv i diskussionerna kring rollteori. Boken kan också ge vägledning för chefer och konsulter med intresse för att belysa psykodynamiska processer mellan individ, grupp och organisation.
Översättare
Håkan Järvå
Redaktör
Torben Heinskou, Steen Visholm
Förlag
Liber
Utgivningsår
2005
Sidantal
398
Språk
Svenska
Dewey
158.7
ISBN
9789147052998
Inga erbjudanden tillgängliga just nu.
I denna bok beskrivs hur omedvetna psykologiska och gruppdynamiska processer verkar inom organisationer. Bokens teoretiska grundvalar återfinns i Tavistocktraditionen, men med utgångspunkt från ett skandinaviskt perspektiv. För studenter i psykologi och yrkesverksamma psykologer tydliggör boken hur psykodynamiska modeller kan tillämpas i organisatoriska sammanhang. Boken berör bl.a. områden som personalträning i reflektionsgrupper, och har också ett aktuellt genusperspektiv i diskussionerna kring rollteori. Boken kan också ge vägledning för chefer och konsulter med intresse för att belysa psykodynamiska processer mellan individ, grupp och organisation.
Översättare
Håkan Järvå
Redaktör
Torben Heinskou, Steen Visholm
Förlag
Liber
Utgivningsår
2005
Sidantal
398
Språk
Svenska
Dewey
158.7
ISBN
9789147052998
2005 · Svenska
omedvetna processer på arbetet
ISBN 9789147052998 jämförs hos alla butiker
I denna bok beskrivs hur omedvetna psykologiska och gruppdynamiska processer verkar inom organisationer. Bokens teoretiska grundvalar återfinns i Tavistocktraditionen, men med utgångspunkt från ett skandinaviskt perspektiv. För studenter i psykologi och yrkesverksamma psykologer tydliggör boken hur psykodynamiska modeller kan tillämpas i organisatoriska sammanhang. Boken berör bl.a. områden som personalträning i reflektionsgrupper, och har också ett aktuellt genusperspektiv i diskussionerna kring rollteori. Boken kan också ge vägledning för chefer och konsulter med intresse för att belysa psykodynamiska processer mellan individ, grupp och organisation.
Förlag
Liber
Utgivningsår
2005
Sidantal
398
Språk
Svenska
ISBN
9789147052998
