Prisbevakning
Få notis vid prissänkningLägsta pris
BookHero

373 kr
Vi har hittat boken hos 2 butiker med verifierade priser — alla är partnerbutiker som vi får provision från när du klickar på ”Visa hos butik”. Vissa butiker visas som extern länk utan pris — priset ser du först hos butiken. Priset för dig är detsamma. Frakt kan tillkomma och varierar mellan butiker och leveranssätt — kontrollera alltid aktuellt pris och leveransvillkor hos butiken innan du slutför köpet.
Skriver du om boken på en blogg eller sajt? .
Priset har nyligen gått ner jämfört med butikens eget tidigare pris.
Det lägsta priset vi sett för boken sedan Booki började mäta.
Billigaste butiken ligger under de övriga butikernas medianpris just nu — en jämförelse mellan butiker, inte ett prisfall över tid.
Butiken med lägst pris i prislistan på boksidan just nu.
Long-term value creation—the board''s new agenda. A big shift in public ownership has created a new set of challenges for boards. Index funds managed by firms like Vanguard, BlackRock, and State Street represent an emerging class of permanent institutional investors who are focused on creating and preserving long-term corporate value. These investors are stating in no uncertain terms that simply managing for short-term shareholder profit is not acceptable. Bill McNabb, Ram Charan, and Dennis Carey have been on the front lines of these changes with the investment community, corporate boards, and top-level management teams. Since TSR (total shareholder return) cannot keep the short and long term in balance, the authors argue, boards should focus on a different kind of TSR—talent, strategy, and risk—because decisions and actions around these factors, more than any others, determine whether or not a company creates long-term value. This book redefines the board''s agenda and explains how to: * Build and incentivize the right leadership team * Help leaders take a longer view and communicate it to investors * Refresh board composition and create diversity to meet the new challenges * Keep major risks, such as cyberattacks and sexual harassment allegations, front and center * Analyze the business through the eyes of a shareholder activist With the new realities of corporate ownership, boards need to lead for the long term This authoritative book shows them how. Format Inbunden Omfång 224 sidor Språk Engelska Förlag Harvard Business Review Press Utgivningsdatum 2021-07-22 ISBN 9781633698321
Avvakta – priset är högt
Som normalt
Rör sig ofta
Förlag
Harvard Business Review Press
Utgivningsår
2021
Format
Inbunden
Språk
Engelska
ISBN
9781633698321
Lägsta pris
BookHero

373 kr
Vi har hittat boken hos 2 butiker med verifierade priser — alla är partnerbutiker som vi får provision från när du klickar på ”Visa hos butik”. Vissa butiker visas som extern länk utan pris — priset ser du först hos butiken. Priset för dig är detsamma. Frakt kan tillkomma och varierar mellan butiker och leveranssätt — kontrollera alltid aktuellt pris och leveransvillkor hos butiken innan du slutför köpet.
Skriver du om boken på en blogg eller sajt? .
Priset har nyligen gått ner jämfört med butikens eget tidigare pris.
Det lägsta priset vi sett för boken sedan Booki började mäta.
Billigaste butiken ligger under de övriga butikernas medianpris just nu — en jämförelse mellan butiker, inte ett prisfall över tid.
Butiken med lägst pris i prislistan på boksidan just nu.
Long-term value creation—the board''s new agenda. A big shift in public ownership has created a new set of challenges for boards. Index funds managed by firms like Vanguard, BlackRock, and State Street represent an emerging class of permanent institutional investors who are focused on creating and preserving long-term corporate value. These investors are stating in no uncertain terms that simply managing for short-term shareholder profit is not acceptable. Bill McNabb, Ram Charan, and Dennis Carey have been on the front lines of these changes with the investment community, corporate boards, and top-level management teams. Since TSR (total shareholder return) cannot keep the short and long term in balance, the authors argue, boards should focus on a different kind of TSR—talent, strategy, and risk—because decisions and actions around these factors, more than any others, determine whether or not a company creates long-term value. This book redefines the board''s agenda and explains how to: * Build and incentivize the right leadership team * Help leaders take a longer view and communicate it to investors * Refresh board composition and create diversity to meet the new challenges * Keep major risks, such as cyberattacks and sexual harassment allegations, front and center * Analyze the business through the eyes of a shareholder activist With the new realities of corporate ownership, boards need to lead for the long term This authoritative book shows them how. Format Inbunden Omfång 224 sidor Språk Engelska Förlag Harvard Business Review Press Utgivningsdatum 2021-07-22 ISBN 9781633698321
Avvakta – priset är högt
Som normalt
Rör sig ofta
Förlag
Harvard Business Review Press
Utgivningsår
2021
Format
Inbunden
Språk
Engelska
ISBN
9781633698321
ISBN 9781633698321 jämförs hos alla butiker
Long-term value creation—the board''s new agenda. A big shift in public ownership has created a new set of challenges for boards. Index funds managed by firms like Vanguard, BlackRock, and State Street represent an emerging class of permanent institutional investors who are focused on creating and preserving long-term corporate value. These investors are stating in no uncertain terms that simply managing for short-term shareholder profit is not acceptable. Bill McNabb, Ram Charan, and Dennis Carey have been on the front lines of these changes with the investment community, corporate boards, and top-level management teams. Since TSR (total shareholder return) cannot keep the short and long term in balance, the authors argue, boards should focus on a different kind of TSR—talent, strategy, and risk—because decisions and actions around these factors, more than any others, determine whether or not a company creates long-term value. This book redefines the board''s agenda and explains how to: * Build and incentivize the right leadership team * Help leaders take a longer view and communicate it to investors * Refresh board composition and create diversity to meet the new challenges * Keep major risks, such as cyberattacks and sexual harassment allegations, front and center * Analyze the business through the eyes of a shareholder activist With the new realities of corporate ownership, boards need to lead for the long term This authoritative book shows them how. Format Inbunden Omfång 224 sidor Språk Engelska Förlag Harvard Business Review Press Utgivningsdatum 2021-07-22 ISBN 9781633698321
Avvakta – priset är högt
Som normalt
Rör sig ofta
Förlag
Harvard Business Review Press
Format
Inbunden
Språk
Engelska
ISBN
9781633698321
Det lägsta priset just nu är 373 kr hos BookHero, av 2 butiker vi jämför. Priser ändras löpande – kontrollera alltid slutpris och frakt hos butiken innan köp.
Priserna uppdateras automatiskt, vanligtvis minst en gång per dygn. Senaste registrerade uppdatering: 21 augusti 2026.
Varje butik sätter sitt eget pris och kör olika kampanjer, så samma bok kan kosta olika mycket. Sverige har fri prissättning på böcker – därför lönar det sig att jämföra, och här ser du priserna samlade på ett ställe.
Nej. Priset vi visar är butikens bokpris – fraktkostnad tillkommer och varierar mellan butiker (flera erbjuder fri frakt över en viss summa). Den slutliga fraktkostnaden ser du i butikens kassa innan du betalar.
Ja. Sätt en kostnadsfri prisbevakning så får du besked när priset faller. Du kan också följa prisutvecklingen i prishistoriken här på sidan.
Mer om butikerna
Läs om frakt, betalning, retur och omdömen för butikerna vi jämför priser hos.