Prisbevakning
Få notis vid prissänkningAmazon
Bokbörsen
Just nu listar 1 butik den här boken. Vi uppdaterar priserna flera gånger per dag — bevaka priset så meddelar vi dig när fler butiker eller ett lägre pris dyker upp.
Vi har hittat boken hos 1 butik med verifierat pris — en partnerbutik som vi får provision från när du klickar på ”Visa hos butik”. Vissa butiker visas som extern länk utan pris — priset ser du först hos butiken. Priset för dig är detsamma. Frakt kan tillkomma och varierar mellan butiker och leveranssätt — kontrollera alltid aktuellt pris och leveransvillkor hos butiken innan du slutför köpet.
Skriver du om boken på en blogg eller sajt? .
Priset har nyligen gått ner jämfört med butikens eget tidigare pris.
Det lägsta priset vi sett för boken sedan Booki började mäta.
Billigaste butiken ligger under de övriga butikernas medianpris just nu — en jämförelse mellan butiker, inte ett prisfall över tid.
Butiken med lägst pris i prislistan på boksidan just nu.
Bullying in the workplace is now a recognised problem, and a cause for major concern. Victims stand to lose their self-esteem, their health and even their careers. Organisations that do not endeavour to put an end to this behaviour lose productivity, profits and their good reputations. Dignity at Work is derived from the author''s many years of experience working with organisations of all sizes and at all levels This book outlines practical guidelines essential to organisations that want to combat bullying in the workplace, and psychologists and professional counsellors working with those organisations. It provides: * the tools to identify bullying behaviour * expertise to create new policies and integrate them into corporate culture * confidence to know when and how to intervene practically and therapeutically * the skills required to know when to seek external help from professional counsellors * psychologists and counsellors with advice on how to transfer their skills to organisations as independent contractors Bullying will no longer be tolerated, and organisations must create environments that do not support mistreatmentThis book provides managers, Human Resources staff and professional counsellors with the skills required to be able to recognise when a problem exists, and deal with it effectively. Format Häftad Omfång 216 sidor Språk Engelska Förlag Taylor & Francis Ltd Utgivningsdatum 2003-09-25 ISBN 9781583912386
Avvakta – priset är högt
Som normalt
Varierar något
Författare
Pauline Rennie. Peyton
Förlag
Brunner-Routledge
Utgivningsår
2003
Format
Häftad
Sidantal
201
Språk
Engelska
Dewey
658.38
ISBN
9781583912386
Amazon
Bokbörsen
Just nu listar 1 butik den här boken. Vi uppdaterar priserna flera gånger per dag — bevaka priset så meddelar vi dig när fler butiker eller ett lägre pris dyker upp.
Vi har hittat boken hos 1 butik med verifierat pris — en partnerbutik som vi får provision från när du klickar på ”Visa hos butik”. Vissa butiker visas som extern länk utan pris — priset ser du först hos butiken. Priset för dig är detsamma. Frakt kan tillkomma och varierar mellan butiker och leveranssätt — kontrollera alltid aktuellt pris och leveransvillkor hos butiken innan du slutför köpet.
Skriver du om boken på en blogg eller sajt? .
Priset har nyligen gått ner jämfört med butikens eget tidigare pris.
Det lägsta priset vi sett för boken sedan Booki började mäta.
Billigaste butiken ligger under de övriga butikernas medianpris just nu — en jämförelse mellan butiker, inte ett prisfall över tid.
Butiken med lägst pris i prislistan på boksidan just nu.
Bullying in the workplace is now a recognised problem, and a cause for major concern. Victims stand to lose their self-esteem, their health and even their careers. Organisations that do not endeavour to put an end to this behaviour lose productivity, profits and their good reputations. Dignity at Work is derived from the author''s many years of experience working with organisations of all sizes and at all levels This book outlines practical guidelines essential to organisations that want to combat bullying in the workplace, and psychologists and professional counsellors working with those organisations. It provides: * the tools to identify bullying behaviour * expertise to create new policies and integrate them into corporate culture * confidence to know when and how to intervene practically and therapeutically * the skills required to know when to seek external help from professional counsellors * psychologists and counsellors with advice on how to transfer their skills to organisations as independent contractors Bullying will no longer be tolerated, and organisations must create environments that do not support mistreatmentThis book provides managers, Human Resources staff and professional counsellors with the skills required to be able to recognise when a problem exists, and deal with it effectively. Format Häftad Omfång 216 sidor Språk Engelska Förlag Taylor & Francis Ltd Utgivningsdatum 2003-09-25 ISBN 9781583912386
Avvakta – priset är högt
Som normalt
Varierar något
Författare
Pauline Rennie. Peyton
Förlag
Brunner-Routledge
Utgivningsår
2003
Format
Häftad
Sidantal
201
Språk
Engelska
Dewey
658.38
ISBN
9781583912386
Häftad · 2003 · Engelska
Just nu listar 1 butik den här boken. Bevaka priset så meddelar vi dig när fler butiker eller ett lägre pris dyker upp.
ISBN 9781583912386 jämförs hos alla butiker
Bullying in the workplace is now a recognised problem, and a cause for major concern. Victims stand to lose their self-esteem, their health and even their careers. Organisations that do not endeavour to put an end to this behaviour lose productivity, profits and their good reputations. Dignity at Work is derived from the author''s many years of experience working with organisations of all sizes and at all levels This book outlines practical guidelines essential to organisations that want to combat bullying in the workplace, and psychologists and professional counsellors working with those organisations. It provides: * the tools to identify bullying behaviour * expertise to create new policies and integrate them into corporate culture * confidence to know when and how to intervene practically and therapeutically * the skills required to know when to seek external help from professional counsellors * psychologists and counsellors with advice on how to transfer their skills to organisations as independent contractors Bullying will no longer be tolerated, and organisations must create environments that do not support mistreatmentThis book provides managers, Human Resources staff and professional counsellors with the skills required to be able to recognise when a problem exists, and deal with it effectively. Format Häftad Omfång 216 sidor Språk Engelska Förlag Taylor & Francis Ltd Utgivningsdatum 2003-09-25 ISBN 9781583912386
Avvakta – priset är högt
Som normalt
Varierar något
Författare
Pauline Rennie. Peyton
Förlag
Brunner-Routledge
Utgivningsår
2003
Format
Häftad
Sidantal
201
Språk
Engelska
ISBN
9781583912386
Knowledge and information : the potential and peril of human intelligence
Ingvar Martin, Keen Andrew, Frankopan Peter, Goodhart David, Sigman Mariano, Shachar Nathan, Wooldridge Adrian, Borelius Maria, Benner Erica, Carr Nicholas, Miles Richard, Hemming John, Coker Christopher, Kendall Elisabeth, Martin Iain, Nelson Fraser, Frazier Jessica, Janne Haaland Matláry, Burke Peter, Pagel Mark, Plotkin Mark, Herculano-Houzel Suzana, Goodman Michael, Bennett Gill, Mayall Simon, Lehmann Clarie, O´Neill Brendan, S.J. M. Antoni J. Ucerler
Engelska
fr.
218
kr
Mer om butikerna
Läs om frakt, betalning, retur och omdömen för butikerna vi jämför priser hos.